（合肥建材）
（蚌埠建材）
（安徽瑞特）
為認(rèn)真貫徹公司一屆二次職代會暨 2017年度工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織和職工代表的橋梁紐帶作用，全面調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)民主管理水平，安建建材工會特組織開展為期兩天的職工代表巡視檢查工作。巡視檢查組由安建建材各分子公司工會負(fù)責(zé)人、職工代表等六人組成。
本次巡視檢查，恪守客觀性、真實(shí)性、積極性、自律性原則，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，廣泛聽取基層職工的意見建議，著重對各單位、各基層工會對年初職代會決議、決定的落實(shí)，年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成、廠務(wù)公開制度的執(zhí)行、集體合同的履行、職工代表提案的落實(shí)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)和相關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行、基層單位創(chuàng)建“職工小家”及“工人先鋒號”勞動競賽開展等情況進(jìn)行深入檢查，助推企業(yè)快速平穩(wěn)發(fā)展。
巡視過程中，檢查組采取“聽、查、問、評、改”的形式進(jìn)行民主咨詢檢查，即“聽：聽取匯報”；“查：檢查有關(guān)資料臺帳”；“問：個別詢問職工的意見建議”；“評：評議總結(jié)”；“改：提出整改意見”。
通過職工代表巡視，可以較為全面的了解和掌握各部門、各單位在履行集體合同、實(shí)施勞動保護(hù)和提案的整改落實(shí)情況，督促各單位對相關(guān)工作的再認(rèn)識、再檢查、再整改，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)得到更好的落實(shí)。
