按照集團黨委《安徽建工集團黨委關于以魯煒案徽商集團窩案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的安排意見》部署要求，安徽路橋集團于7月23日下午召開公司領導班子“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育專題民主生活會，黨委書記、董事長、總經理盛明宏主持會議，公司領導班子成員參加會議，集團黨委委員、紀委書記宋志華，紀委副書記、監察室主任龔志酬到會指導。
隨后，盛明宏同志代表班子作對照檢查，圍繞會議主題，認真查找班子在“六聚焦六整肅”方面存在的突出問題，并從理論學習、政治紀律、宗旨意識、黨性修養、履職盡責等方面深刻剖析問題產生的根源，提出了整改措施和努力方向。班子成員依次進行對照檢查，并逐一開展批評與自我批評。批評的同志開門見山、坦誠磊落、實事求是，被批評的同志態度誠懇、虛心接受。通過批評和自我批評，公司領導班子成員進一步碰撞了思想、明確了方向、增進了團結。
集團紀委副書記龔志酬對會議準備情況及會議效果表示充分肯定。他指出，路橋集團高度重視“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會，會議準備充分、程序規范，對照檢查深刻，整改措施針對性強，批評與自我批評態度誠懇。希望路橋集團以此次專題警示教育民主生活會為契機，全面加強領導班子建設，做好黨員干部教育工作，把全面推進從嚴治黨和企業規范管理的各項舉措，向基層、向項目延伸，進一步加強路橋集團黨的領導、黨的建設，提升各項工作管理水平，不斷開創各項工作的新局面，為建設一流安徽建工作出更大的貢獻。
集團黨委委員、紀委書記宋志華結合公司會前征求意見建議情況及領導班子、成員對照檢查材料，延伸到公司管理中存在的“頭雁效應”、“破窗效應”和“蝴蝶效應”，并建議公司領導帶頭扎根基層，切實了解基層具體情況，同一線交流、知一線心聲、解一線疾苦，并就進一步做好企業管理工作提出具體六項要求，一是加強政治建設，提高員工忠誠度，身為國有企業員工，要樹立為企業工作就是為黨工作、對企業忠誠就是對黨忠誠的思想。二是加強作風建設，預防“四風”問題，只有作風端正，才能塑造企業風清氣正的良好發展環境。三是加強基層建設，增強員工的歸屬感，要把基層建設作為工作重心，領導要深入基層，了解員工思想動態，重視基層、重視員工，增強員工歸屬感。四是加強制度建設，強化企業的執行力，企業工作要講效率，要強化執行力，可以通過追責問責、落實制度來保障執行力。五是加強隊伍建設，確保企業成長性，培養一批年輕有為的多方位人才，做好人才梯隊培養，增強企業發展后勁。六是加強文化建設，擴大企業影響力，文化就是生產力，要確定自己的企業文化建設目標，做強自己的文化品牌，增強企業影響力。
