12月2日上午，安徽建工集團召開黨委中心組（擴大）學習會議，主要學習貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神。集團公司領導、部門負責人，所屬各單位領導班子成員參加了這次學習，集團公司董事長、黨委書記胡運成主持會議并作重要講話。
會前，大家自學了十七屆六中全會精神解讀視頻課件，會上，邀請了省政府發展研究中心財經處處長、《新安百姓講堂》金牌主講、省委黨校客座教授王海林解讀省第九次黨代會精神。王教授緊密聯系安徽實際，旁征博引，圍繞《走出新路子，加速崛起進程》這一主題，對張寶順書記在省第九次黨代會上的講話作了精彩解讀，聽后深受啟發、令人深思，催人奮進。胡運成同志要求各單位聯系實際貫徹落實，以黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神指導工作，促進安徽建工又好又快發展。
胡運成同志在回顧今年工作時指出，2011年是安徽建工不尋常的一年，也是“十二五”開局之年，我們經歷了重組的喜悅，同時也經受了經濟危機和國內宏觀調控的巨大沖擊，發展速度不但沒有慢下來，而且發展得又快又好。據不完全統計，1－11月份，完成產值同比增長了80%；實現收入同比增長了95%；尤其是實現利稅總額同比增長了200%；更令人可喜的是安徽建工第七次入圍中國承包商60強，排名比去年上升7位，并被授予“2011中國最具成長性的承包商”。
胡運成同志還就年底和今后一段時間工作提出六點要求。他強調，一要聯系實際，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，堅持用社會主義核心價值觀引導企業文化建設，做推進文化大發展、大繁榮的促進者。二要進一步加強和改進企業黨建工作。圍繞中心、服務大局、發揚特色、履行職責。尤其要加強和改進領導班子建設，當前重組工作進入攻堅關鍵時期，應把思想作風建設作為領導班子建設的關鍵，必須從企業發展新階段的高度要求自己、提高自己、適應崗位，要把和諧建設作為各級黨組織重要職責。要站在全局的高度，提高大局意識。三要抓好年底工作，謀劃好明年工作。會后各單位要認真梳理今年的工作，并加大工作力度，抓重點，抓薄弱環節，爭取全面和超額完成年度各項目標任務；尤其要關注“兩節”期間安全和穩定工作，杜絕安全事故，把不穩定因素降至最低。四要扎實開展創先爭優活動，樹標桿、找差距、趕先進。五要認真開展大走訪活動，“身”入基層、“心”入群眾。六、貫徹“管理以人為本”的理念，“成就員工發展”，分享發展成果。七要認清形勢，群策群力，不斷推進安徽建工大融合、大發展、大跨越。要保持清醒頭腦，增強憂患意識，充分估計面臨形勢的復雜性和嚴峻性，冷靜觀察，沉著應對，把工作做得更扎實一些，鞏固來之不易的良好發展態勢。
如何確保安徽建工大融合、大發展、大跨越，胡運成同志認為有八個方面工作要做。一是全面落實科學發展觀，不斷推進安徽建工跨越式發展。二是全面實施調整后的安徽建工“十二五”發展戰略，要形成上下一盤棋，共同謀發展的工作局面。三是進一步整合全球范圍內資源，不斷增強跨國經營競爭力。四是創新思維，改造經營者自己。五是正確處理好規模與效益、短期與長期、速度與質量、經營與管理之間的關系。六是進一步解放思想、堅持走特色化和“差異化”發展道路。七是以六中全會精神指導企業文化建設，為實現跨越式發展提供有力支撐。八是正確處理改革、發展和穩定三者關系，著力構建和諧企業。他最后強調，我們要以只爭朝夕、時不我待的責任感，抓好最后一個月工作，努力完成或超額完成年初工作會上提出的各項目標任務，提前謀劃好明年的工作，讓我們的明天更美好，明年再上新臺階。
