9月6日下午，安徽路港公司在安建大廈23樓會議室召開機關人員下基層實踐活動動員大會，公司董事長李振標、黨委書記馬斌出席會議并作動員講話，機關各部門首批下基層人員參加會議。
會上，公司黨委工作部主任許志興解讀了《機關人員下基層實踐活動方案》，就活動目的、總體安排、主要任務和工作要求作了說明。
公司董事長李振標在動員講話中指出，要在公司黨委領導下組織開展好此次實踐活動，黨委工作部要精心組織，周密安排，對活動開展情況進行監督，堅決防止走過場。活動要與“講嚴立”反饋問題整改落實、“大干150天”勞動競賽、機關職能管理、項目管理弱項補缺、項目管理服務需求以及下基層人員自身能力提升相結合，檢驗公司規章制度在一線的執行情況，著力提升公司職能管理和項目管理水平。下基層人員在基層駐點期間，必須嚴格執行《公司作風建設十不準》和《項目內部招待八項規定》，遵守基層項目部作息時間，做到同吃同勞動；要充分學習掌握本部門相關規章制度和職能管理標準化流程，提前制定工作計劃和檢查培訓內容，帶著任務、問題、責任下基層，撰寫好工作日志、工作總結和調研報告，有針對性地提出合理化建議；一線跟班時要嚴格遵守公司安全規章制度，發現和挖掘各項目部“大干150天”先進事跡、好人好事并做好相關記錄。
公司黨委書記馬斌強調，下基層人員要切實提高政治站位，充分認識此次活動的重要意義，轉變角色，擺正位置，放低姿態，嚴于律己，樹立形象，注重方法，全面了解基層項目部生產經營情況和一線職工所思所想，當好了解基層管理現狀的調研員、宣貫公司規章制度的宣傳員、幫助基層干實事、解難事的服務員和完善基層職能管理的指導員；要以此次下基層實踐活動為契機，進一步轉變工作作風，強化服務意識，提高自身能力和管理水平，確保活動取得實效。
此次下基層實踐活動從即日起至明年6月底結束。參加人員覆蓋公司機關全體職工，每兩人為一組分批前往各項目部駐點，每次駐點時間不少于5天。
