6月11日下午，安徽建科黨委組織召開中心組學習會和黨委會，專題研究企業意識形態工作。院黨委領導班子成員參加會議。黨委書記、董事長項炳泉主持會議。
會議首先學習了《安徽建工控股黨委意識形態工作責任制實施細則》，黨政辦重點匯報了近年來安徽建科在意識形態工作方面的主要做法、存在問題及下一步對策，簡要說明了此次意識形態專項檢查的40項主要內容，與會人員結合自身思想、工作和崗位實際，圍繞院2019年企業意識形態工作進行了專題討論。
會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，必須毫不動搖地堅持黨管意識形態，牢牢掌握意識形態工作領導權，層層壓實意識形態工作責任制，營造企業內部良好的政治輿論氛圍，為建科4.0轉型發展提供強大凝聚力和引領力。
會議要求，全院各級組織要深刻認識加強意識形態工作的重要性，堅決扛起意識形態工作政治責任，切實把加強意識形態工作與企業生產經營、改革發展和黨建工作緊密結合，做到同謀劃、同部署、同落實。一是要認真落實意識形態工作責任制，完善意識形態考核體系，把意識形態工作納入經濟技術責任制，納入干部考核、評先評優，從嚴壓實意識形態工作責任；二是黨委班子成員要堅定理想信念，站穩政治立場，加強黨性修養，率先垂范，堅定搞好國有企業的信心和決心，自覺維護好企業形象；三是要加強力量建設，注重專業隊伍建設和能力建設，推動黨建工作、意識形態工作和企業文化工作共同發展；四是要抓好中層干部、技術骨干等重點人才思想意識形態工作，加強引導和教育，以“關鍵少數”影響“絕大多數”；五是要弘揚正能量，樹立正面典型，以先進人物引領人，以典型事例感染人，激發員工干事創業熱情；六是要發揮觀察員的橋梁紐帶作用，及時把主流思想、企業戰略和文化等宣貫下去，培養愛崗敬業精神，自覺抵制不良思潮影響；七是要加強學習和培訓，運用好“建科大講堂”這個宣傳主陣地，突出理想信念教育和政治教育，筑牢思想防線；八是要從人人做起，號召全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，多管齊下抓好意識形態工作；九是要把意識形態工作與企業文化、思想政治工作結合起來，發揮黨工團合力，共同推動意識形態工作更高質量發展。
