7月11日，為期四天的安徽三建2019年新入職高校畢業生崗前教育培訓班圓滿結束。安徽三建公司黨委副書記、總經理何洪春、黨委副書記黃麗春分別出席了結業典禮和開班儀式并講話。
開班儀式上，黃麗春代表公司黨委歡迎各位畢業生到安徽三建參加工作，并對新進場大學生提出了四點希望。一是信守企業文化，高揚理想之帆；二是完成角色轉變，規劃職業之路；三是扎根企業沃土，筑牢發展之基；四是把握時代脈搏，實現奮斗人生。黃麗春還勉勵大家將青春智慧的創造力匯聚到企業改革的洪流之中，將職業規劃的憧憬鑲嵌到企業戰略的藍圖之中，將青春奮進的足跡鐫刻在企業發展的征途之上！
結業典禮上，何洪春介紹了公司發展情況并對新員工提出了八個方面的要求，第一要懂得感恩。感恩父母、感恩授業傳道引路人，把感恩之心付諸工作實踐中。第二要堅持學習。校園生涯結束，但自我修煉永無止境。要在實踐中學習，不斷總結經驗提高自身。第三要有責任心。責任和能力是成功的兩翼，缺一不可，要對工作、生活、家庭、企業都要有強烈的責任心。第四學會溝通。溝通是工作的直接手段，也是有效工作的重要方法，要學會溝通。第五要嚴于律己。要自我約束慎獨慎微，不可放任自流，要摒棄不良愛好和習性，在自律中贏得成長成才的先機。第六要學會堅持。在遇到困難時要學會堅持，滴水可以穿石，堅持是勝利的保障。第七要保持創新的激情。年輕人要有改革和創新激情，要善于運用自己的聰明才智對工作流程和方法進行改進，促進工作效率和生產提升。第八要有敬畏之心。對規章制度、法律紀律有敬畏之心，要增強規矩意識，守好底線不越紅線。
圖為新員工觀摩建筑產業化基地
四天的崗前教育包含了企業文化、職業生涯規劃和職業發展、技術創新和安全生產、信息化建設等方面的課程，對新員工進行了思想引導和上崗培訓。培訓還組織新員工觀摩了建筑產業化基地和軌道交通項目部，讓他們了解了新興的裝配式建筑以及公司新業態的發展情況。
培訓結束后，新入職的高校畢業生已經奔赴各分公司的各個崗位，各分公司也第一時間召開新員工入職歡迎會，積極安排新員工入職接收以及傳幫帶工作。
圖為新員工觀摩軌道交通項目建設工作
