為深入貫徹集團一屆六次職代會暨2019年工作會議及公司一屆四次職代會暨2019年工作會議精神，鼓勵職工積極為企業的改革發展建言獻策，充分調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，公司工會在2019年2季度組織開展了“合理化建議月”活動。
活動開展以后，廣大職工積極響應，踴躍參加，為企業的改革發展建言獻策，共征集到合理化建議25條，涉及到企業技術創新、節約降耗、經營管理、企業文化等多方面。經過評審小組采納審定、反饋和評比，最終由蚌埠建材桑迪提出的《混合砂替代河砂在預拌混凝土中的應用》榮獲一等獎；安徽瑞特曹洋洋.姚超提出的《混合砂復配使用代替純河砂降低成本》、蚌埠建材蔣磊磊提出的《泵送設備加裝在線視頻監控系統》榮獲二等獎；蚌埠建材胡忠楠提出的《利用統計過程控制圖對生產過程進行預防性質量管理》、機關核算部顧友靜提出的《核算管理信息化建設》、蚌埠建材劉志強提出的《局域網共享文件夾 》榮獲三等獎。
為激勵廣大職工為企業建言獻策的積極性創造性，此次活動評選出優秀獎兩名。
通過開展“合理化建議月”活動，充分展示了廣大員工中蘊藏的無限智慧和巨大能量，以及參與企業民主管理的極大熱情，對公司加快發展、加強管理起到積極的推動作用。
