根據三建公司黨委“不忘初心，牢記使命”主題教育工作安排，8月1日至2日，安徽三建公司黨委副書記、總經理何洪春赴三建江西公司開展主題教育專題調研。本次調研的主題是外地公司發展問題。何洪春通過項目現場調研、分公司座談會以及問卷調查等多種方式，聽取分公司領導班子及一線職工意見建議，并協調解決調研實際中基層一線存在的困難和問題。
1日何洪春直接來到南昌力高鳳凰新天項目施工現場，實地察看了樓棟的安全、質量、施工進度等情況，并對切實做好夏季高溫天氣防暑降溫工作提出具體要求。
隨后，在項目會議室和分公司會議室分別召開了調研座談會。調研座談圍繞外地公司可持續發展問題展開。分公司經理王德順就當前生產經營、資金、決算、招投標和管理團隊等方面的困難以及下半年重點工作進行了匯報，其他參會同志也圍繞調研主題積極發言，建言獻策。
何洪春在調研中宣貫了集團公司黨委書記趙時運在主題教育動員會上的講話精神，并結合自身參加主題教育的切身感受，分享自己對中國共產黨人初心和使命的認識。就下半年工作，何洪春提出三點要求：一是職能部門對基層提出的問題要及時整理匯總，給予答復；二是分公司要立即做好下半年決算、資金回收等重點工作；三是領導班子要對管理人員做到嚴管與厚愛相結合，加強人才培養工作。
何洪春要求全體職工發揮好安徽三建公司3大優勢：一是公司67年的企業文化積淀、品牌知名度和市場口碑；二是擁有強有力的兩級領導班子、高素質的職能部門及180多個高效的項目團隊和2000多名對企業忠誠的職工隊伍；三是系統完善的科學管理體系，要堅定信心、腳踏實地，開拓創新，讓安徽三建走出去發展再上新臺階。
調研中何洪春把今年剛剛進場的大學生安排坐到身邊，詳細詢問他們的工作、學習、生活、家庭等情況，勉勵年輕人扎根項目，勤學多問，茁壯成長。何洪春還囑咐大家，要保重身體，多與家人保持通訊，做到工作與親情兩兼顧。
三建公司工程管理部、安全生產管理部、債權管理辦公室、招標中心、黨委工作部有關同志、分公司領導班子、項目一線管理人員參加調研活動。
