近年來，安徽三建持續加強創新平臺建設，通過完善的制度，激勵技術人員圍繞工程項目開展技術攻關和信息化建設，在取得豐碩科研成果的同時，探索了一條以技術創新推動建筑企業高質量發展的新路。2019年安徽三建公司獲批“高新技術企業”、獲評省優秀企業技術中心，科技創新工作邁上新臺階。雄厚的技術實力，持續提升公司核心競爭力，為企業高質量發展再添新動能。
搭建大平臺 匯集創新力量
不謀全局者，不足謀一域。“高新技術企業”落地是公司從頂層設計、長遠謀劃推進技術創新工作的結果。公司在“十三五發展規劃”中明確提出，要依靠持續不斷的創新驅動，通過科技創新引領企業發展，提升市場競爭力。
經過探索，公司形成了以技術中心為平臺，主導協調、匯集內外資源，以項目為依托開展技術創新和科研工作，凝聚眾智共同創新的新模式，取得了顯著成效。截止到目前公司共擁有專利26項。“裝配整體式剪力墻結構收張可調式外掛架”專利成果的取得，就是這一模式的成功樣板。
2018年公司桃花園裝配式項目在施工中發現定型裝配式外掛架成本高、通用性、封閉性差影響施工。產業化公司筑夢QC小組申請立項，技術中心組織專家委員會對立項、研發方向、技術路線等進行評審并提供支持，成功研制出了“裝配整體式剪力墻結構收張可調式外掛架”，不僅成功解決了施工中的難題，還取得了國家專利、省級工法，同時奪得安徽QC成果一等獎。
讓科研課題來自工程一線，讓科技創新切實服務項目需求；搭建創新平臺，讓一線技術人員都參與科技創新中來。圍繞這個目標，2019年技術中心舉辦6場科研立項、專利及工法申報等專題講座,600多人參加了培訓，開展43次項目科研策劃、評審等活動，指導服務項目和科研人員開展科研工作。針對超高層、產業化、軌道交通等項目中的技術重點、難點，立項22個科研課題，技術中心牽頭組織攻關，其中3項獲國家級QC成果獎、7項省級QC成果獎。
在國家大力推動工程總承包模式的大背景下，公司強化設計院的作用。2019年三建設計院著力EPC和建筑產業化深化設計等設計能力提升，完成了黃山虎園配套地塊項目、吳山PC構件生產基地項目、921工程和臨廬欣榮農民返鄉創新創業基地（EPC）項目以及消防專項設計、鋼結構深化設計等多個設計項目及圖紙審核工作。依托設計院的設計能力，公司加大承接EPC項目力度，2020年元月成功中標14.5萬平方米臨廬欣榮農民返鄉創新創業基地項目（EPC）迎來了開門紅。
廣泛招才引智。公司還與安徽建筑大學、中國建筑設計研究院、同濟大學、中科大等科研院所在信息技術、軌道施工測量、建筑產業化等方面開展技術合作，產學研一體化加快公司科技創新的步伐。
政策引導 激發創新活力
2019年3月六分公司張玉春拿到了公司8000元獎勵。這是根據公司新修訂了《專利管理辦法》中鼓勵員工開展發明創造、申報專利的條款，對其申報兩項專利獲受理給予的獎勵。
“安徽三建制定了一系列激勵科技創新的政策，包括專利、工法、QC成果等，形成了鼓勵科研、獎勵創新的濃厚氛圍。2019年公司獎勵獲得科技成果的多達50人次，充分調動廣大科技工作者的積極性，張玉春、李斌、趙超、周亞亞等一批青年技術人員已經初步成長為公司創新生力量。”副總工程師陳雷介紹說。
在政策引導下，公司科技創新迸發出巨大力量。2019年，公司共申報21項專利，“裝配式建筑墻板斜支撐底座固定裝置、一種混凝土支撐水平移動可調式掛籃”等6項個項目獲得國家實用新型專利，4項發明專利進入實質性審查，10項實用新型專利被受理；獲4項省級工法、11項企業級工法；公司參編國家、行業（省）標準3項，牽頭復審完成省標準1項。
通過申報高新技術企業，公司全面提升科研管理能力，出臺了《科研項目管理辦法》、《科研項目定期報告和檢查評估管理辦法》、《科研經費管理暫行辦法》等一系列制度文件，規范了科研服務和管理流程，為企業創新優化環境、匯集資源。
聚焦BIM技術應用 提升項目綜合實力
結合公司建筑產業化、軌道交通、超高層、綠色建造發展的實際需求，公司聚焦BIM技術應用深化，把BIM技術應用于經營、策劃、成本控制、建造全過程，全面提升項目管理能力。
公司設立BIM中心開展BIM技術應用、總結、推廣和人才工作，陸續設立一公司、八公司、安裝公司、產業化公司等BIM分中心，結合項目工程實際，2019年公司設立了6個BIM技術應用示范項目工程，加大研究BIM技術應用的廣度和在各個專業層面上應用的深度。目前已經實現BIM技術結合傾斜攝影技術構建GIS模型，對土方工程原始地貌土方數據生成；推進BIM技術管綜策劃先行，采用BIM技術對機電安裝工程管線進行綜合深化排布、墻體預留洞出圖、管線實體量、凈控分析圖紙等，推動了項目精細化管理、減少管線安裝返工。技術促進項目提質增效，激發了項目一線積極應用的熱情。
2019年公司在市中心圖書館項目、科技館項目等15個重點工程采用BIM技術輔助投標，展示了公司技術實力，得到了評標專家廣泛認可。BIM技術服務經營顯著提升了中標率。
根之茂者其實遂。2019年公司濱湖卓越城文華園一期項目榮獲中建協BIM技術綜合類三類成果獎；在省第三屆建設系統BIM競賽中，安徽三建獲得團體三等獎，1人獲優秀獎。
加速信息化建設，促進企業管理提升
2019年7月公司218系統物資周轉平臺上線，170個項目部價值近2.31億元的6485條物資信息進了數據庫，發布的閑置物資信息150條。“218平臺一打開全公司閑置物資一覽無余！調撥物資快多了！”合肥圖書館項目經理謝克寶說。通過這個平臺提高了周轉材料的周轉率，降低流動資金投入，深受項目部歡迎。
物資周轉平臺僅僅公司2019年218系統新開發的功能之一，2019年公司信息部共開發物資周轉、回訪管理、工資管理等10個管理模塊和10項業務報表，升級23項業務功能，進一步完善了公司的信息化管理流程和數據庫，并且成功實現了和集團CES平臺的數據穿透。
經過多年艱苦的努力，公司在218信息系統搭建了52個業務板塊，407個功能模塊，涵蓋了工程項目全生命周期。為了方便使用，信息部還成功開發了項目看板功能，通過抓取的各個業務板塊的數據，從項目進度、安全、質量、人力資源、合同、合作單位、資金、成本八個方面展示項目上管理情況，為決策提供量化支撐。目前公司正在以建設信息化項目指揮中心為抓手，積極推進數據平臺的建設和數據的深度挖掘，為企業決策、管理、業務等多層級用戶提供數據支撐，推動公司信息化躍上新臺階。
在推進企業信息化管理的同時，2019年公司聯合安徽大學成功研發合肥市首家全流程數字信息化體系——智能產業化工廠管理信息系統（smartPC），成功投入實際應用。該系統結合手機APP，讓現場管理人員能夠隨時掌握深化設計、生產、倉儲物流、施工現場等全環節動態信息和數據。該系統效提升了生產和項目建設的效率，形成了企業數據平臺，有效推動了建筑產業化業務的發展，全面提升了公司建筑產業化競爭力。
辛勤的汗水迎來豐碩的成果。在已榮獲10項軟件著作權的碩果業績上，2019年又成功獲得包括庫存管理系統V2.0在內的4項軟件著作權。
視頻推廣新技術，技術團隊攻關聚力
公司堅持大力推進“四新技術”運用，不僅每年確定重點推廣的技術，還通過創新手段，為新技術推進加速。
新技術意味著效益和效率。2019年公司力推新型整體式外爬架、鋁合金模板、盤扣式腳手架等新技術，在超高層、蚌埠碧桂園等5個項目采用了新型整體式外爬架；9棟單體，20萬平方米建筑采用了鋁合金模板；90%以上項目采用盤扣式腳手架，基本實現全覆蓋，提高了的項目安全性。
為了更好地推廣新技術，2019年公司創新開展了視頻新技術工藝交底工作。由技術中心牽頭，針對公司重點推廣的新工藝、新技術以及管理重點，立項開展視頻攝制工作。全年完成施工升降機維保養、塔式起重機維保、施工現場臨時用電安全管理、附著式升降腳手架施工、使用安全管理；外墻外保溫施工工藝流程、預制構件灌漿施工工藝流程等12個視頻的拍攝工作。生動的視頻，讓新技術新工藝細節真實、具體、直觀，加速了新科技的推動應用。
在聚焦重點科研項目的同時，技術中心還成立工程技術團隊，開展超高層和大型公建以及產業化、軌道交通項目中關鍵技術攻關和技術風險防范工作，為項目提供堅強技術支撐。2019年公司對危險性較大分部分項工程的專項施工方案組織了41次專家論證，并開展現場指導。
建設人才隊伍，打造持續創新能力
創新之道，唯在得人。公司緊緊抓住培養人才、引進人才、用好人才三個環節，加快科技人才隊伍建設，形成持續創新能力。
著力內部培養。人力資源部、企業技術中心等相關部門通過制度鼓勵青年職工參加專業資格考試，2019年公司新增46人取得一級注冊建造師證書；公司還通過專家講座、專題論壇、專業培訓、走出去交流等多種形式培養人才。 2019年僅BIM技術就組織四期培訓、一次BIM技術大賽，為BIM技術培育選拔人才，大賽選拔出來的高曉康首批入選安徽省住建廳BIM專家庫，從一個側面反映了公司BIM技術的水平。
大力引進專業人才。公司結合企業轉型需要，積極引進超高層、鋼結構、大型設備、橋梁、水利、園林、軌道交通、產業化等專業人才，全年共引進成熟人才人83名，滿足企業發展的需要。技術中心成立組建專家委員會引進外部專家，對公司重大課題、技術問題及項目提供咨詢，通過外腦培養自有人才。
公司還積極開展合理化建議、QC活動、論文成果評選等群眾性創新活動，在實用上做文章，營造創新氛圍，積聚創新要素，為企業創新發展提供了技術支撐，同時也為員工的個人發展搭建平臺。
“我們的科技創新能力還很不夠，核心技術還不夠硬。”安徽三建總工程師武朝暉對當前公司技術創新工作有著清晰認識，“技術是企業核心競爭力的關鍵因素之一，要站在公司發展戰略的高度看待技術創新工作，緊緊圍繞公司高質量發展和工程建設的需要，充分發揮全員創新的激情，讓技術創新成為推動公司高質量發展的巨大力量。”
