4月23日下午，安徽路橋集團人力資源工作座談會在9樓會議室召開。路橋集團黨委書記、董事長盛明宏，黨委委員、紀委書記王勝利，副總經理江仲明，各施工類分公司人力資源分管領導、人力資源工作負責人以及公司人力資源部共18人參加會議。
會上，各單位人力資源分管領導就本單位人力資源現狀、新出臺制度的推進落實情況等作了交流發言并提出了工作建議。大家還結合企業實際就共同關心的人才選聘、人員培訓、員工職業生涯發展、績效考核、人才晉升等話題進行了深入交流。
盛明宏對參會人員提出的可行性建議表示肯定，并針對如何改進人力資源工作，提升管理效能提出要求：一是要以人文關懷做好員工思想工作，加深員工交流，打造有“溫度”的企業；二是要知人善用，將權利和責任合理配置，讓謀事者有其謀、做事者能做之，從而轉變隊伍思想意識，激發工作熱情；三是要積極開動腦筋思考人才引進辦法，優化招聘流程，提高招聘效率；四是要樹立多維度人力資源管理觀念，對員工職業生涯進行全周期管理；五是要加強研究、開拓創新，針對人力資源工作存在的薄弱環節和人力隊伍建設中存在的突出問題，研究制訂切實有效的解決辦法和對策措施。
