7月14日安徽三建迎來了來自全國各大高校的150余名2020屆畢業生，同時開啟了為期四天的新員工崗前培訓。公司黨委副書記、總經理何洪春、黨委副書記黃麗春分別出席了結業典禮和開班儀式并講話。
在開班儀式上，黃麗春代表公司黨委對2020屆畢業生的到來表示歡迎。她對新員工提出了幾點要求，一是要不負韶華，不斷提高自身內在素質和能力，練就一身本領；二是要盡快轉變角色，盡快成長起來，在工作中履職盡責，腳踏實地，勇于擔當；三是要樹立終身學習的理念，不斷學習，不斷提升自己；四是工作中加強自律，嚴格要求自己，在任何一個崗位都要守規矩，遵守公司規章制度。同時黃書記還勉勵所有新員工在接下來的培訓中能夠學有所用，在以后的工作中始終心向遠方，乘風破浪！
結業典禮上何洪春介紹了我公司的品牌優勢和八大核心競爭力，并向大家介紹了公司“十四五”規劃和未來發展藍圖。同時他向所有新員工提出了五點要求：一是要珍惜崗位，以飽滿激情投入工作；感恩父母，感恩工作中幫助自己的前輩；二是要腳踏實地。保持扎實的工作作風，踏實做好每一件事；三是要持續學習。養成終身學習的理念和習慣，堅持閱讀，擯棄不良的生活習慣；四是要堅持不懈。遇到困難不能輕易放棄，要勇敢前行，堅持不懈方能成就自我；五是要嚴守自律。工作中不能放任自我，要時刻自我約束，謹言慎行。
黨委副書記、總經理何洪春在結業典禮上講話
黨委副書記黃麗春做開班動員
安徽三建公司人力資源部為新入職大學生安排了豐富的學習內容。為期四天的崗前培訓教育不僅展示了公司的企業文化建設和經典作品，還介紹了公司信息化建設和技術創新領域取得的成果，并對新進場員工進行了安全生產教育和職業生涯規劃指導。為了貼近大學生，人力資源部還特地邀請到了部分外地分公司和項目員工從個人成長和技能提升等方面進行了經驗分享。培訓期間公司還組織新員工觀摩了建筑產業化基地和軌道交通項目，了解公司新興產業的發展情況。
目前，培訓已經結束，所有的新員工已奔赴各自的工作崗位，即將成為公司發展的新生力量。
觀摩產業化基地
