7月1日《中華人民共和國公職人員政務處分法》開始施行，依據相關規定，國有企業管理人員適用該法。安徽三建公司高度重視該法的學習宣貫工作，公司黨委迅速行動，為全體職工訂購了《公職人員政務處分法》文本，并部署學習工作。截止目前，公司所屬22個黨（總）支部全部開展了學習宣貫工作，在公司范圍內掀起了學習宣貫高潮，其余支部將于近期組織開展相關學習，各單位目標任務是實現全員覆蓋。
7月30日至8月10日，公司所屬一至十二公司、建筑工業公司、華力勞務公司、市政公司、擎工建材公司、基礎公司、蚌埠公司、蕪湖公司、大連公司、廈門公司等所屬各單位紛紛組織管理人員開展《公職人員政務處分法》學習。除了組織各自管理人員集中學習之外，各單位還根據機關工作、項目管理等實際情況，以視頻學習、聯合學習、深入項目一線學習宣貫、職工自學等多種方式開展學習宣貫工作。其中，四公司在學原文的同時結合“三個專項整治”工作展開學習過論，強化學習成果；一至三、五至十公司組織職工聯合學習，進一步節約學習成本；大連公司組織機關職工、項目職工視頻學習，實現學習宣貫全覆蓋；十一公司深入金寨超高層項目開展學習宣貫，將學習宣貫工作延伸到項目一線。各單位還要求職工開展自學，進一步擴大學習范圍。
通過學習，參會人員紛紛表示將以本次學習為契機，在今后的工作中嚴格遵守《公職人員政務處分法》相關規定，從自身做起，嚴于律己，強化法律意識，始終不忘初心、牢記使命，以更高的標準、更嚴的要求履行好職責，切實做好本職工作。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》，共分七章68條，這是新中國成立以來第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進一步強化對公職人員的的監督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴治黨治吏。
