7月9日下午，省國資委企業分配處處長金進、調研員石云燕等一行五人來集團公司調研指導勞動用工和收入分配工作，集團公司總經理劉家靜、總會計師牛曉峰、人力資源部和財務資產部負責同志參加了會議。
會上，劉家靜總經理指出，集團公司根據省國資委2014年省屬企業勞動用工和收入分配座談會議精神，將嚴格執行工資總額管理預決算制度，統一填報口徑；加強人工成本管控，規范工資性收入和津補貼的發放；優化崗位績效工資制度，加強全員績效考核；拓寬員工職業發展通道，理順企業內部各類人員收入分配關系，加大對關鍵人才的激勵力度。與會人員就省國資委《關于進一步規范省屬企業收入分配秩序嚴肅收入分配紀律有關事項的通知》（征求意見稿）進行了充分的溝通交流。
金進處長充分肯定了集團公司在歷史負擔重的情況下，作為勞動密集型企業，通過規范勞動用工分配制度，積極開拓進取，生產經營取得了顯著成果，企業勞動用工和收入分配機制靈活，積極發揮了收入分配工作的激勵作用。要求集團公司在依法依規的前提下，堅持勞動用工與市場接軌，建立適應企業發展的收入分配機制，提高企業競爭力。
