“十三五”以來，安徽路港緊緊圍繞“生命至上、安全為天”的核心理念，以控制責任事故為核心目標，以隱患排查治理為主線，通過完善安全管理制度、建立安全生產責任制及安全監督機制、深入開展安全專項活動和隱患排查治理、推行安全標準化和信息化建設、實施“關鍵環節驗收”、“以考促學”等管理措施，有效遏制各類安全事故。
健全安全生產管理體系，實施全員安全責任制度
“十三五”期間，公司持續加強安全管理體系建設，進一步完善特種設備和環境保護管理體系；細化《安全生產責任制度》，以“健全制度為引導，完善機制促作為，實行處罰為手段”工作思路為指導，落實全員安全責任制，重點培養工區負責人安全工作習慣和安全生產意識，以點帶面提升現場管理水平。
2018年，公司由二級管理轉變為三級管理模式，為確保過度期間的安全，特建立安全“督查”機制，即形成分子公司主管——公司重點督查的機制，重點培養分公司安管人員的履職能力，督查日常安全檢查人員的檢查規范性和檢查質量，促進分子公司落實安全管理主體責任。
實施安全生產清單管控
五年來，通過制定安全管理持續有效法律法規和文件清單、常見安全隱患清單、項目安全標準化管理清單、“危大”工程清單、子分公司安全管理工作清單、月度重點工作清單的方式，對安全管理階段性重點工作實施管理，進一步夯實了安全管理基礎。
持續開展專項活動，加大安全檢查和考核力度
據統計，“十三五”期間公司累計開展特種設備、安全隱患治理、夏季施工、冬季施工、節后復工、汛期、環境保護等專項活動33次；開展安全考核191次；開展安全檢查1020次，排查隱患8338條；有效提升項目安全隱患排查治理意識。
目前，在建項目安全標準化程度不斷提高，安全防護、安全警示標識標牌有效使用，確保了施工人員安全。
文明創建得以提升
五年來，公司累計創建交通部 “平安工程”5個，省級安全生產標準化工地3個，市級安全生產標準化工地5個，集團安全生產標準化工地32個，多次獲得“AAA級環保施工示范單位”稱號，創建成果取得長足進步。
“以考促學”，提升管理人員安全履職能力
通過使用線上平臺，建立包含特種設備、環境保護、駐地建設、節后復工、疫情防控、崗前考試、全員安全教育等11類、5715道試題的題庫，安全教育不再受時間和距離制約，近年來安全教育頻率大幅度提升。
“十三五”期間，公司進一步細化安全管理要求，印發《設備操作規程》《安全設施標準化圖集》，編制下發了高處作業、橋跨結構懸（現）澆施工、深基坑施工、臨時用電安全管理標準化、（外電）涉電施工安全防護、施工現場車輛交通、大氣污染防治管理、安全應急管理等系列指導意見，指導施工現場開展安全管理工作，目前均得到有效落實。
推行安全信息化管理
“十三五”期間，公司推行安全標準化、信息化建設，借助集團CES和其它網絡平臺，實現包含可視化視頻交底、教育、VR體驗、信息日報、安全隱患排查等功能，開創了新的管理模式，不僅提高了工作效率，更為今后的工作提供了數據支撐。
重視相關方的管理
2016年，針對勞務班組和大型設備、設施的出租方，編制了相應的《安全管理協議書》，明確了雙方安全管理職責和獎懲措施，從源頭控制安全風險。
加強“危大”工程的管理
通過制定項目“危大”工程清單并保持每月更新的工作要求，使“危大”工程專項方案的編制、現場落實及過程的監督有了明確的方向。公司將腳手架工程納入“危大”工程，以此為突破口，重點進行安全監督管理，取得較為明顯的效果。
2020年，通過開展系列“關鍵環節”安全驗收活動，讓工區負責人直接參與關鍵環節、關鍵工序的安全隱患排查治理工作，養成作業前進行安全條件檢查的工作習慣和安全意識，減少安全隱患。
安全生產事關職工生命健康，事關公司發展大局。展望未來，我們將持續改進安全生產標準化，堅持綠色施工要求，強化全員安全知識的普及和安全意識，不斷提高安全管理水平，推動安全生產工作更上新臺階，為公司健康發展創造良好的安全生產環境。
