3月20日-21日，安徽省路橋工程集團有限責任公司二屆七次職工代表大會在合肥隆重召開。來自公司各條戰線的76名職工代表齊聚一堂，共商公司發展大計。股份公司黨委副書記、建工控股黨委工作部部長徐文聯出席會議并主持民主測評和評議領導干部工作會議，股份公司紀委書記、建工控股紀委副書記、紀檢監察室主任龔志酬，建工控股工會女工委副主任饒曉寧到會指導。
徐文聯對公司2020年各項工作表示肯定，對“十三五”期間取得的成績表示祝賀。結合路橋集團實際和下階段工作，他強調，一是搶抓機遇，乘勢而上，統籌謀劃開新局。要以“前瞻性思考、全局性謀劃、戰略型布局、總體性推進”為基本要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，分析形勢任務、搶抓機遇挑戰、加強頂層設計，做好“十四五”規劃的編制、宣傳和落實工作，向更高目標邁進，再創新佳績。二是改革創新，真抓實干，推進企業高質量發展。要調整組織、業務、人才結構，進一步提升支撐企業高質量發展的能力水平；要優化資源配置，發揮人才、資本、信息、技術、管理的集聚作用，提升資源配置效率；要堅持創新是第一動力，持續推動思想觀念、科研技術、體制機制和內部管理創新，形成崇尚創新、鼓勵探索、寬容失敗的良好氛圍；要加強經營工作，創新經營思路、優化業務布局、加強產業聯動，強化經營工作“一盤棋”思想；要加強風險管控，夯實管理基礎，完善管理體系，確保企業穩健發展。三是強基固本，推深做實，引領企業高質量發展。要把政治建設擺在首位，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到學思用貫通、知信行統一，切實把“講政治”落實到行動上；要選優配強各級領導班子隊伍，激發其積極性、主動性和創造性，引領帶動企業發展；要加強基層組織建設，堅持組織建設與施工現場相結合，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先進模范作用；要營造風清氣正的政治生態，做好懲惡揚善、表彰激勵、教育監督工作；要加強宣傳教育、意識形態工作，凝聚干事創業合力；要按照集團黨委部署，統籌做好學黨史、抓整改、正作風工作，為企業改革發展保駕護航。
饒曉寧代表集團工會對路橋集團順利召開職工代表大會表示祝賀，提出路橋集團工會要認真學習貫徹集團2021年工作會精神，忠誠黨的事業，竭誠服務職工，切實履行工會職責。
公司黨委書記、董事長盛明宏作了題為《砥礪前行開新局 奮勇爭先建新功 在“十四五”發展征程中展現新作為》的講話。他指出，過去的五年，是安徽路橋集團全體員工艱苦奮斗的五年，是安徽路橋集團全體員工共同創業的五年。回顧“十三五”，在建工集團黨委的正確帶領下，我們堅持“定戰略、拓市場、樹人才、夯基礎、育文化、強黨建”思路，釋放管理活力、開創經營新局面、牢固發展基石、提高生產管理水平、增強企業凝聚力、發揮黨建引領作用，在經濟指標、資質業績、獎項榮譽等方面取得重要突破。
盛明宏強調，“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年，發展機遇前所未有，風險挑戰仍然存在。要緊跟集團步伐，發揮自身優勢，堅持“投融資+設計+施工+運營”的總體發展思路，做到創新進取與穩步發展并重、規模提升與品質保障并重、轉型升級與精干高效并重、企業進步與員工發展并重，到“十四五”末實現新簽合同額、產值、營收三項指標邁進百億的總體目標，為“千億建工”貢獻百億力量。
盛明宏要求，要堅定謀“十四五”新篇。明確“十四五”戰略定位、總體目標、實施路徑，以施工業務為核心，大力發展投資業務，縱向延伸產業鏈，由施工承包商向工程總承包商轉變。要加強基層單位的組織能力建設。強化基層單位決策能力、項目管理能力、市場競爭能力、黨建能力，充分發揮基層單位管理作用。要加強市場研究，創新思維補短板，推動企業可持續發展。加強市場研究為營銷決策提供支撐，積極發展投資業務、試驗檢測業務、設計咨詢業務， 由“經營項目”向“經營城市”、“經營區域”轉變。要持之以恒強化項目管理，構建以成本管控為基石的項目管理體系。強化工期管理、材料管理，突出科技增效，落實項目管理目標責任制，開展“精品樣板工程”建設試點。要堅定不移走創新升級之路，加快核心能力建設。積極推動管理創新和技術創新，堅持現金為王理念，加快資金周轉。要加強人才隊伍建設。不斷深化“三項制度”改革，解決干部動能問題和吸引人才能力問題，落實好人才培養各項工作，不斷增強人才的歸屬感、獲得感、幸福感。要推動管理向信息化、數字化、智能化邁進。大力推進“企業信息貫通”工程、“智慧工地”建設、“智能建造”技術應用、“網絡辦事平臺”建設。要營造“為企業而戰、為品牌而戰”的濃厚氛圍。增強“抓競爭”意識、“抗逆境”意識、“深挖潛”意識、“敢擔當”意識。
盛明宏強調，2021年是建黨100周年，注定將是中國發展進程中的一個鮮明坐標。百年恰是風華正茂，邁向新征程，我們開局就要提速，起步就要爭先，以高質量發展優異成績迎接黨的百年大慶。要突出政治建設，在站“位”上拉高標桿；堅持固本強基，進一步加強基層黨組織建設；堅持凝心聚力，進一步加強企業文化建設；堅持從嚴治黨，進一步加強黨風廉政建設。
公司黨委副書記、總經理歐陽志宜作了題為《務實創新謀跨越 凝心聚力再出發 奮力開啟“十四五”高質量發展新征程》的工作報告。報告指出，2020年公司市場經營成果豐碩、相關業態發展迅速、項目管理精準發力、品牌形象顯著提升、固本強基取得實效、黨建工作扎實開展，并對2020年重點工作進行部署：一是深化改革，推動規模效益均衡增長；二是搶抓機遇，實現市場經營量增質優；三是固長補短，促進管理品質有效提升；四是創新驅動，激發轉型升級內生動力；五是求新思變，打造人才興企強力支撐；六是做實內功，保障發展環境持續優化。報告指出，要順利完成“十四五”發展目標，需要突出主業優勢、轉變增長方式、培育新型動能，堅持一體化、專業化、區域化、市場化發展。
大會聽取并審議通過了《安徽路橋集團“十四五”規劃》《總經理工作報告》《財務預決算報告》《招待費使用情況報告》《公司集體合同執行情況的報告》《集體合同》。會議表彰了2020年度公司先進集體、先進生產（工作）者、勞動模范、優秀項目經理、杰出管理獎獲得者、杰出員工獎獲得者；完成了公司2020年“戰疫情、搶進度、保安質、創效益”勞動競賽獎勵兌現。盛明宏、歐陽志宜分別與各分子公司黨政負責人簽訂了《2021年黨建工作責任書》《2021年度經營管理目標責任書》；企業方代表和職工方代表簽訂了《集體合同》。
會后，公司領導班子開展集體述職述廉，盛明宏代表公司領導班子作述職報告。集團公司黨委對公司領導班子及班子成員進行了民主測評。
