3月31日，安建房地產開發有限公司一屆六次職工代表大會暨2021年工作會在安建國際大廈21樓會議室勝利召開。來自各單位的57位職工代表、22位列席代表齊聚一堂，共商改革發展大計。
建工控股黨委委員、建工股份總經理許克順出席會議并講話。建工控股建工股份工會副主席李世龍到會指導。
股份公司黨委副書記、控股黨委工作部（黨委宣傳部）部長徐文聯出席會議并組織開展2020年度領導班子及成員考核。
會上，安建地產黨委副書記、總經理楊海飛作題為《開拓進取 科學運營 努力實現高質量發展》的總經理工作報告和《勇毅篤行開新局 同心筑夢謀新篇 奮力推進安建地產高質量發展》的講話。報告全面回顧了2020年工作，安建地產上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，在集團黨委的正確領導與大力支持下，堅定信心，克難奮進，緊緊圍繞年度任務目標和中心工作，堅持黨建引領、堅持發展要務、堅持客戶導向，打贏了疫情防控阻擊戰、復工復產聯動戰、防汛救災保衛戰、改革發展收官戰，主要經濟指標全面完成，為“十三五”畫上了圓滿句號。
許克順充分肯定了安建地產2020年取得的各項成績。他圍繞“高質量發展”的主題，結合安建地產工作實際，提出四點意見，一是要在提高資本效率上下功夫；二是要在提高勞動效率上下功夫；三是要在提高資源效率上下功夫；四是要在科技創新，科技成果轉換為項目降本增效上下功夫。針對下一步工作，他要求，一是要貫徹落實集團重大決策部署要不打折扣，二是要持續開展黨風廉政建設和反腐敗建設，三是要加強各級領導班子建設，四是要樹立安全第一、生命至上的理念，把安全生產工作抓實。
李世龍對安建地產工會2020年工作情況給予了高度評價，并對今后的工作提出三點要求，一是把牢政治方向，強化理論武裝，努力把公司黨委對公司工會的要求落到實處；二是強化責任擔當，大力弘揚奮斗精神、吃苦精神，為企業發展匯聚強大正能量；三是增強本領素質，要樹立創新意識，培養創新思維，要始終堅持正確政治方向，深入推動工會組織改革創新。
楊海飛指出，2021年是“十四五”開局之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年，也是安建地產實現可持續高質量發展的關鍵五年。為實現年度目標任務，要著力抓好六項重點工作：一是完善運行體系，激發高效發展潛能。要全面深化制度建設，推深做實“三項制度”改革，持續提高企業運行效能。二是創新發展思路，實現市場及營銷突破。要多舉措提升銷售去化，多渠道加速市場布局，多方面提升市場發展優勢，多領域研究謀劃新市場，探索未來發展模式，為企業發展打下堅實基礎。三是踐行科學管理，提升高質量發展水準。要持續提升項目高周轉水平，科學規范選擇合作供方，降本增效推進精益管理，廣泛運用信息化手段，助力公司規模化發展。四是強化品牌建設，增強市場競爭能力。要進一步強化品牌建設，提升品牌影響力，實現品牌溢價，促進產品銷售，從而提高運營效率，實現成本節約、利潤提升的效果。五是加強風險防范，筑牢安全發展根基。要嚴控資金鏈安全風險，堅持合規運營，加強進度安全管理，嚴密防范投資風險。六是堅持黨建引領，促進公司和諧穩定發展。要持續加強國企黨建工作，正風肅紀優化政治生態，堅持共建共享發展理念，進一步加強宣傳工作，統一思想、凝神聚力，提升團隊的戰斗力、競爭力。
大會聽取并審議通過了《總經理工作報告》《招待費使用情況報告》《安建房地產開發有限公司薪酬管理辦法》《安建房地產開發有限公司工會職工福利管理辦法》《大會決議》，簽訂了《集體合同》《2021年黨建、經濟目標責任書》。會上還對2020年度先進集體和先進個人進行了表彰。
