會議期間各單位圍繞2016年亮點工作進行總結，并結合集團整體上市、改革發展和企業實際，研討如何突破傳統，實現人力資源管理創新進行了深度討論，為2017年集團公司人力資源工作獻計獻策。
大家認為，人力資源工作要緊緊圍繞企業生產經營和改革發展，做好服務和保障工作。要在人力資源信息化工作和制度規范上下功夫。要在人才招聘、人才內部流動、薪酬管理、培訓資源共享和勞務管理等方面要有所創新，并提出了相關創新措施和建議方案。
集團公司人力資源部將結合各單位的發言，總結經驗，謀劃下年度的工作。在今后的工作中，做到工作方式創新，服務內容創新，管理形式創新，不斷提高人力資源管理水平，打造一支專業化、標準化、協同化和前瞻化的人力資源管理團隊，為集團發展做出更大的貢獻。
