近日，共青團安徽省委傳來喜訊，安徽建工建材科技集團有限公司職工何偉被授予“2021年度安徽省青年崗位能手”榮譽稱號。
2017年，何偉加入建材科技，現任蚌埠建材質量研發管理中心副主任。參加工作以來，何偉始終堅持自己的理想信念，在本職工作中盡顯忠誠擔當，一絲不茍、兢兢業業、精于鉆研，以扎實的工作作風，優異的成績贏得了領導和廣大同事們的一致好評。
崇德向善，高舉旗幟，不待揚鞭自奮蹄
作為一名新時代新青年，他積極上進，用心參與公司組織的各項黨組織、團組織活動，遵守各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用，盡到一個團員應盡的職責。
作為一名勇擔責任的先進個人，他虛心向身邊的同志學習，不斷提升自己的政治素養。他積極奉獻，愛崗敬業，有較強的事業心和責任心，在工作中與人為善；要把崇德向善、積德行善時刻裝在心里、成為行動，能在關鍵時刻、危難之時毫不猶豫的去給予、毫不吝惜去付出。
作為蚌埠建材一名團支部委員，他積極組織、參與團支部組織開展的各項活動，積極參與各類志愿者服務，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先的優良的道德修養來激勵團員青年，鼓舞青年，真正起到了表率作用。在2020年嚴峻的疫情形勢下，他積極參加蚌埠市第五人民醫院（傳染病醫院）工程建設材料保供生產任務，保證醫院能夠順利投入使用。面對困難和難關，他總是沖鋒在前，充分展現了新時代青年工作者頑強拼搏的精神風貌。
攻堅克難、鏗鏘前行，寶劍鋒從磨礪出
近幾年，隨著環保治理的趨勢日益嚴峻、原材料持續緊張、廠區停產搬遷等不利因素影響著公司的生產和發展。特別是原材料極度緊張且情況多變，混凝土狀態不易控制、生產配合比調整頻繁。作為一名一線生產質量管理人員，他深刻認識到自己的職責及產品質量對企業生命的影響。為更好地保證產品質量，克服不利因素的影響，他認真學習，刻苦鉆研，完成各項試驗檢測、質量管控、產品研發等工作。
一個青年骨干，就得有啃“硬骨頭”“涉險灘”、接“燙手山芋”的勇氣和信心，面對困難敢于逆流而上、乘風破浪。這，就是何偉寶劍鋒從磨礪出的原因。
每每在生產控制的關鍵時刻，幾乎每天都能看到他的身影，原材料的進場檢測、混凝土生產過程控制、內場人員溝通、施工現場反饋等等，他認真貫徹混凝土質量管控追蹤機制，完善混凝土強度發展數據，多次前往工地開展混凝土狀態控制和實體回彈工作，將調整、反饋、追蹤有機統一。
在原材料檢測工作中，他尊重事實、堅持原則、絕不弄虛作假，對原材料做出最公正的檢測數據，并通過實驗數據反饋生產，使用最優生產配合比，不斷降低生產成本。
立足崗位、奮斗成長，乘風破浪會有時
從2017年至2021年何偉與蚌埠建材質量研發中心一起，積極探索研發，順利完成多項特種混凝土的研發生產及新材料使用。2018年至2020年度，他所在的團隊不斷優化生產配合比，先后研發出采用機制砂-細砂、米石-特細砂混凝土等適合原材料不斷變化的“本地”配合比，不僅節約成本，實體強度也能在更短的齡期內滿足設計要求，同時成功撰寫合理化建議《米石替代水洗砂及優化配合比設計制備C15-C45混凝土》及《利用機制砂中石粉替代粉煤灰制備混凝土》兩篇。2021年順利承接并完成蚌埠市重點工程——湖上升明月透水混凝土項目。
在日常工作中，他克高溫、戰嚴寒始終扎根于生產一線，正是有著這樣刻苦鉆研孜孜不倦的精神，他相繼榮獲公司2018、2019、2021年度“先進生產（工作）者”稱號。2021年何偉帶隊參加安徽省住房和城鄉建筑系統職業技能競賽及“建功珠城”蚌埠市建筑行業職工技能競賽，更是榮獲二等獎、三等獎的好成績。
近年來，建材科技公司以“全方位、重實效、顯實績”為出發點，建立常態化、持續化的人才培養體系。在“師帶徒”帶動職工崗位成才方面，通過“一對一”對新隊員進行專業培訓重點培養，有效發揮專業人員和高素質人才的導師培育作用。在人才開發上實施以專業技能培訓基地為陣地，培養高技能專業人才和基層骨干，同時積極組織參加安徽省專業技能比武和崗位技能競賽，為廣大青年員工搭建展示能力、相互交流的平臺，使得更多崗位技能人才脫穎而出成長成才。
