3月21日，機關團支部組織機關優秀青年骨干赴黃山分公司和合肥運河新城項目開展“下基層·送服務”活動，主動為基層一線職工送服務、辦實事、解難題，以走心服務和務實之舉，用心用情用力解決基層的困難事和青年職工的煩心事。
送制度，梳理執行“堵點”
財務資產部青年業務骨干為運河新城項目宣貫了《公司業務接待管理辦法》和《公司固定資產管理辦法》，同時結合國家稅務總局《關于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》中的相關規定，對個人所得稅綜合所得匯算清繳政策進行詳細解讀和現場答疑。
送文件，解讀創杯“難點”
總工程師辦公室青年業務骨干結合運河新城項目創優奪杯目標，分別解讀了“廬州杯”和“黃山杯”相關文件的要求，并對創建過程的重難點問題進行了詳細分析，對創建程序進行認真指導。
送案例，分析審計“重點”
審計部青年業務骨干收集整理了公司近三年項目審計典型案例，從目標管理、招標管理、合同結算管理、進度管理、成本管理、材料管理、財務管理7個重要方面為黃山分公司進行了分析解讀，實現審計發現問題精準性提醒。
活動現場，大家進行了深入交流探討，針對大家提出的報銷、薪酬、信息化等方面問題，機關各部門人員都一一進行了認真解答，活動氣氛輕松熱烈，取得了預期效果。
