6月16日，省路橋集團在15樓會議室舉行了為期一天的《勞動合同法》和《合同法》專題培訓會。省路橋集團董事會成員、機關(guān)全體員工，各在建項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工、合同管理人員近50人參加培訓。培訓會邀請到合肥市勞動爭議仲裁科科長、安徽大學客座教授陳默和安徽省承義律師事務所律師、省路橋集團常年法律顧問李鵬峰律師對新的《勞動合同法》和《合同法》重要條文內(nèi)容進行解讀。
在上午《勞動合同法》的培訓中，陳默老師長達三個多小時的講課，精辟地闡述了他個人對《勞動合同法》的理解和體會，包括：《勞動合同法》立法的社會背景、無固定期限勞動合同的概念、規(guī)范解除勞動合同的行為和擴大補償范圍、規(guī)制勞務派遣，以及在人力資源管理方面的有關(guān)注意事項等等。他指出，《勞動合同法》的實施，既給企業(yè)帶來壓力，也帶來機會。
在下午《合同法》的培訓中，李鵬峰律師就合同法的基本常識，合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務終止、違約責任等幾個問題進行講解，并針對業(yè)務行為進行分析，提出了在工作中需要注意的事項。
培訓會分別由省路橋集團綜合部陳大勤部長和發(fā)展部黃正清副部長主持，省路橋集團黨委書記吳銳智帶頭參加了這次培訓學習。
培訓結(jié)合企業(yè)案例，采用互動交流的方式取得了良好的效果。此次培訓，對省路橋集團更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范人力資源管理，規(guī)避用人風險，提高員工的法律意識和風險防范常識以及規(guī)范業(yè)務行為，減少糾紛，防范經(jīng)營風險必將起到促進作用。
(安徽省路橋工程集團有限責任公司綜合部 李曉明)
