為開創以人才資源優勢驅動架業公司高質量發展新局面，自7月架業業務整合后，設備租賃公司黨委深入貫徹集團轉型發展，始終堅持探索構建人才發展新格局道路，讓人才資源成為架業公司轉型發展的堅強智力支撐和保障。
設備租賃致力于精耕教育培訓“責任田”，全面貫徹落實新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，進一步拓寬培訓渠道。公司堅持“缺什么、補什么”，以需求為切入點、以發展為落腳點、以轉型為突破口，七月開展生產交流培訓3次，為架業公司培養專業人才。另外，堅持以賽促訓、以賽選苗，通過知識競賽等形式挖掘有能力有潛力的人才。
為盤活現有人力資源，設備租賃公司對標同類先進企業人才數量、質量、結構，及時梳理人員動態情況，采取組織統一調配的方式，創新培養模式，為五公司調劑廣建架業公司2名架業施工人員及安全管理成熟人才，促進人員有序順暢流動。同時，選派4名架業職工到機關業務部門交流學習，開展“傳幫帶”模式，積極發揮示范引領作用，授技藝、教方法，助力架業公司完成項目投標14次，與5個項目達成租賃服務合作。
設備租賃通過不斷創新人才培養方法，使人力資源管理水平不斷提高，不斷筑好專業人才“蓄水池”，增強轉型發展“源動力”。
