為進一步貫徹落實集團黨委“人才強企”戰略部署，加大優秀人才選拔力度，8月17日，建工投資公司黨委組織開展所轄項目公司經理助理崗位內部遴選，公司領導班子全程參與遴選面試。
本次遴選面試采用現場演講、命題回答、評委提問相結合方式進行。參加人員結合對所在項目公司經理助理崗位的認知，對照“講政治、重實績、有擔當”的選人用人導向，從個人工作經歷、競職優勢及工作規劃等方面進行了精彩演講，來自項目一線的青年員工們挑戰自我、勇于突破、積極進取的良好精神面貌獲得了評委們的一致點贊。
設置項目公司經理助理崗位，旨在為“想干事、能干事、干成事”的青年員工搭建展示自我、學習成長的平臺，是公司黨委健全人才梯隊培養機制，拓寬選人用人渠道，激發投資隊伍活力的重要舉措。下一 步，建工投資將持續優化和完善人才選育機制，著力打造高素質專業化投資隊伍，為集團投資業務高質量發展提供堅強人才保障。
