為促進年輕干部補短板、強素質、增才干，2024年10月29日，馬鞍山建投召開項目員工座談會。公司副總經理陸銀虎主持會議。
座談會現場員工們積極發言，圍繞項目工作展開深入交流。他們分享了在工作中遇到的挑戰與難題，講述了自己積累的寶貴經驗，同時也對未來的發展進行展望。
副總經理陸銀虎高度關注項目員工的成長與發展，既對員工過往的努力予以充分肯定，又為未來工作指明方向、提出要求。第一，珍視交流契機，錘煉表達技能。要珍惜座談的交流機會，不斷提升自我表達能力，促進工作的溝通協作順暢高效。第二，摒棄依賴思想，強化學習能力。面對人員調整等情況，要破除“等靠要”思想，增強主動學習的意識。第三，深諳管理核心，追求精益求精。在成本把控方面要嚴謹細致，同時要深度鉆研項目工作的各個環節，力爭項目質量和效益的雙提升。第四，團結協作共進，保持積極態度。要在工作中營造良好的團隊氛圍，以正能量的積極態度全身心投入工作，為項目的順利開展注入強大動力。
此次座談會為馬鞍山建投項目與機關各部門提供了暢通的交流平臺。馬鞍山建投將持之以恒關注項目員工成長成才情況，全力助推員工成為崗位上的能工巧匠，為實現集團轉型發展、高質量發展、大發展筑牢人才根基。
