大會主席臺
大會現場
3月18日-19日，省路港公司第八屆職工代表大會第四次會議、2010年工作會議在隆崗大酒店隆重召開。來自公司各個崗位的職工代表、列席代表以及特邀代表86人參加大會。建工集團紀委書記、工會主席劉振武應邀出席會議并作重要講話。
該公司董事長、黨委書記、總經理許琪作了《搶抓發展機遇 創新管理模式 全力推進安徽路港可持續跨越式發展》的工作報告。報告全面回顧了公司2009年工作，許總指出2009年是公司蓬勃發展的一年，也是實現科學發展的一年，面對國際金融危機的沖擊，在建工集團的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，搶抓機遇，奮力拼搏，在經濟指標、生產經營、企業管理、人才強企、技術創新、改革改制、企業文化、維護穩定和黨建等方面都取得了長足進步，圓滿完成了與集團簽訂的各項指標。展望2010年，許總強調公司將從以下幾方面著手，全力推進安徽路港可持續跨越式發展：一是提升經營品質，實現跨越發展；二是加大管控力度，實現健康發展；三是強化項目管理，實現科學發展；四是重視隊伍建設，實現持續發展；五是推動科技創新，實現快速發展；六是加強黨建工作，實現和諧發展。
集團公司紀委書記、工會主席劉振武發表講話，他充分肯定了公司2009年工作，他表示許總的工作報告內容全面，目標明確，措施得當。對于2010年工作，他提出幾點要求：一要認真貫徹集團公司工作會議精神，完成2010年工作目標；二要搶抓機遇，練好內功，加快發展；三要堅定信心，加強職工思想政治工作，繼續開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動；四要圍繞生產經營，開展多種形式的勞動競賽，發揮職工的聰明才智；五要加強黨風廉政建設，學習好、執行好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。
職代會審議通過了許總的工作報告，聽取并通過了財務總監王曉勤作的《財務工作報告》、財務審計部經理黃杰作的《2009年業務招待費使用情況報告》，討論通過了《安徽省路港工程有限責任公司工資管理辦法》《安徽省路港工程有限責任公司績效考核辦法》《安徽省路港工程有限責任公司人力資源管理辦法》《安徽省路港工程有限責任公司外出人員管理辦法》《安徽省路港工程有限責任公司人才獎勵辦法》《安徽省路港工程有限責任公司招聘實施細則》以及《安徽省路港工程有限責任公司材料采購管理及流程辦法》《設備及周轉材料（小型機具）管理流程及相關規定》等管理辦法。大會聽取了公司領導班子成員的述職報告，按照集團要求對領導班子成員進行民主測評。
19日召開的2010年工作會議，通報了2009年各單位目標責任書考核情況，還對2009年度先進集體、先進個人、先進生產（工作）者進行了表彰，與分公司、項目部簽訂了《經營目標責任書》《安全生產責任書》以及《計劃生育責任書》等。
公司黨委副書記、紀委書記馬斌代表公司黨委講話，他要求大家統一思想，全面貫徹落實會議精神，把公司八屆四次職代會和工作會議精神傳達到每位職工當中；要突出重點，充分發揮薪酬分配的激勵作用，讓全體職工切實享受到公司改革發展帶來的利益成果；要抓好黨建，進一步統一思想，凝心聚力，促進路港公司和諧發展；要細化目標，真抓實干，確保全年工作任務完成，為推動路港公司可持續跨越式發展做出新的貢獻。
（葛 倦）
