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    7月18日至22日，公司舉辦了2011年新職工崗前培訓班，111名新進場大學生中的70人參加了此次培訓，其余人員已分赴外地公司。
   此次培訓公司領導高度重視，親自審閱了培訓計劃，并對培訓安排進行了具體指導。公司有關領導及部門負責人分別就安全生產、技術質量、企業文化等作了講授。人力資源部還對新員工作了企業相關規定解讀及職業生涯規劃指導。
   通過培訓使新進場職工對企業有了深入的了解和認同，對自己未來的工作和職業生涯發展有了清晰的認識，為期五天的培訓取得了良好的效果。