9月8日下午，安徽建工國內工程公司召開了以“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導人員民主生活會。會議由公司黨總支書記、總經理陳傳文主持，部門負責人列席會議；集團公司副總經理、黨委委員王元曦，紀委副書記高全秀，黨委工作部副主任邢應梅出席會議。
會上，國內公司黨辦就去年民主生活會整改措施落實情況以及今年所征集的意見和建議進行了通報。陳傳文通報了公司生產經營形勢、總體情況，對公司及個人存在的問題進行了深入的查找和剖析，并提出了切合實際的整改措施。其他班子成員圍繞會議主題，結合各自分管工作查找在堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，加強黨風廉政建設方面存在的問題，開展批評與自我批評，分析產生原因，提出了整改措施和下一步的努力方向。
王元曦對此次民主生活會給予了充分肯定，認為取得了比較好的效果。結合本年度民主生活會的主題和公司發(fā)展，他指出，首先要關心員工成長。要為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建立成長的平臺、提供發(fā)展的空間，在統(tǒng)一的標準行為規(guī)則下，嚴格管理，培養(yǎng)和成就員工成長。二要關心員工生活。深入挖掘員工需求，通過開展組織活動，讓員工體會到組織溫暖和關愛，提高員工幸福指數(shù)，打造陽光心態(tài)，塑造快樂團隊。三要改造思維模式。要圍繞目標，優(yōu)化措施，立即行動，要對制度持續(xù)改進，加強執(zhí)行力，拒絕借口，提升軟實力。四要提高項目管理能力。要充分思考，準確定位，要圍繞項目展開工作，提升和改造項目管理能力。五要加強修養(yǎng)。各級領導人員都要加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)尊重、包容、合作的態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，開闊視野，提升對事件的觀察、分析和理解能力，樹立新時代領導人員良好的個人形象。
