2008年2月13日下午，安徽建工海外公司組織召開新進員工座談會，該公司國內13名2004年以來新進大學畢業生參加了會議，會議由公司總經理吳康主持。
會上，吳康同志簡要回顧了海外公司的發展歷程和企業文化，并結合自身實際向與會者闡述了如何提高自身素質、盡快成才。隨后參加會議的新進職工結合自身工作經歷、自己特長、自身適合崗位、自身發展謀劃等內容，暢談了對自己任職、履職的思考，并就公司生產、經營、管理方面存在的問題提出了個人見解和建議，對公司發展提出了意見。最后吳康對新進大學生今后的發展提出了五點要求：一是注重道德修養，二是要有良好的責任心，三是要有一個良好的心態，四是要樹立終身學習的能力，五是要培養良好的溝通協調能力，不斷提高自身素質，為公司的發展做出自己的貢獻。
