3月3日，安徽省建筑科學研究設計院第五屆二次職工代表大會隆重召開。出席大會的正式代表50人，列席代表19人及特邀代表2人，共計71人。集團公司副總經理、總工程師戴良軍、工會副主席吳曉伍、第二監事會主席黃家征等領導親臨大會。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《抓住機遇 攻堅克難 順勢而為 推動建科院改革發展再上新臺階》的工作報告。報告回顧總結了2011年工作，2011年，是安徽建科院站在新起點，實現新跨越的一年。一年來面臨復雜多變的宏觀經濟形勢，在集團公司的正確領導下，全院職工和衷共濟、砥礪前行，超額完成各項任務目標，主要經濟指標增長38.1%，實現了“十二五”良好開局。對2012年的工作從五個方面進行了部署和安排，項院長指出：2012年我們要以科學發展為主題，以業務升級轉型為主線，貫徹落實集團公司2012年工作會議精神，圍繞建科院“十二五”戰略目標，積極把握國家宏觀經濟調控導向和市場動態，實施“人才強企”戰略，加大科技和裝備投入，做強主業，創新機制，整合資源，強化管理，加強黨建，提升核心競爭力，推動建科院改革發展再上新臺階。
在會上，與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2011年財務決算和2012年財務預算報告》、《2011年業務招待費使用情況的報告》、《院2012年度經濟技術責任制實施意見》。
集團公司副總經理戴良軍同志在會上作了重要講話,戴總對建科院2011年的工作成績給予了充分肯定，并對院2012年的工作提出了幾點意見：一是要結合集團公司合并重組的重要契機，積極轉變經營理念，加大整體經營力度，全力做好2012年的生產經營工作；二是通過招聘、引進、培訓等方式進一步加強人才隊伍建設，不斷提高員工的職業素質，為“十二五”發展提供人才保障；三是要加強企業自身建設，尤其是基礎制度建設，作為科研設計單位，建科院要重點抓好科研平臺建設；四是要加強領導班子建設，班子成員之間要加強溝通，互相支持、互相尊重、互相信任、互相關心，做到講政治、講團結、講大局、講黨性、講奉獻；五是要以集團公司建企60周年和第八屆職工文化藝術節為契機，大力加強企業文化建設，打造核心價值觀、用文化凝聚力量、團結職工；六是要認真學習貫徹十七屆六中全會精神和集團2012年工作會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保圓滿完成今年的各項任務。
會上，該院與各單位簽訂了2012年度經濟技術指標責任狀和黨支部目標管理責任書，表彰了2011年度先進集體、先進個人、兌現獎勵了完成產值的單位等。
最后，該院黨委書記周文華同志對會議的貫徹落實情況進行了總結。他首先代表院黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！他認為這次會議準備充分，內容豐富；充分發揚民主，代表們認真履行職責；并向獲得受表彰的先進單位和先進個人致以熱烈的祝賀！向為完成和超額完成2011年各項生產經營指標而不懈奮斗的廣大員工表示深深的感謝和崇高的敬意！其次就職代會會議的貫徹落實問題，他提出了三點意見：一是大力開拓市場，穩步提升市場占有率。二發揮綜合優勢，提升安徽建科品牌效應。三是加強黨建，構建和諧，為我院又好又快發展提供組織保證。并希望參加會議的代表們要有強烈的大局觀念，要有求真務實的作風，要有勇挑重擔的意識，帶領全院職工堅定不移完成各項工作任務。并希望各位代表一定要身體力行做表率，在提高自己的能力水平上下功夫，在提高自己的綜合素質上做文章，為院共同創造一個風清氣正、干事創業的良好氛圍！齊心協力，克難攻堅，為實現我院2012年的各項目標任務而努力奮斗，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！
會后，集團公司黨委副書記、副董事長李長斌帶領黨委工作部主任胡建英、工會副主席吳曉伍等相關部門負責人蒞臨我院，對我院領導班子進行2010-2011年度述職述廉考核測評。院領導班子成員、各單位（部門）負責人及部分職工代表參加了測評會。會議由院黨委書記周文華主持。
