會議通報了上一年度民主生活會整改措施落實情況以及本年度領導班子滿意度調(diào)查情況、征集到的群眾意見和建議。公司班子成員圍繞會議主題和工作實際，自我剖析，針對存在的問題，提出了整改措施。黨總支書記、總經(jīng)理陳傳文就公司領導班子總體情況進行了匯報，并對每位班子成員的發(fā)言進行了點評。
趙總對此次民主生活會給予了充分肯定，他認為，國內(nèi)公司按照集團黨委的要求，會前準備充分，會上發(fā)言實事求是，體現(xiàn)了認真嚴肅的工作態(tài)度，達到了增進溝通、促進工作的目的，開的很有成效。就國內(nèi)公司的下一步發(fā)展，趙總提出幾點希望：一是有效克服和防范風險。要高度重視經(jīng)營風險、項目管理風險、財務資金風險和自身廉潔風險，進一步加強管控和管理。二是加速人才隊伍建設。要根據(jù)公司“十二五”規(guī)劃編制人才發(fā)展戰(zhàn)略專項規(guī)劃，加大人才引進力度，注重隊伍的考核與管理。三是進一步改進作風。要加強理論學習，腳踏實地，提高黨性修養(yǎng)，注重思想升華。要注重深入一線，想為工程所想，急為工程所急，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題。四是認真做好整改。要抓好公司基礎管理工作，結合群眾意見和建議，制定整改措施，“強身健體”，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎。要堅持“公平、公正、公開”的原則，選人用人，把合適的人用到合適的崗位上。要密切聯(lián)系群眾，增加員工認同感、歸屬感，增強凝聚力、向心力。五要認真細致處理好遺留問題，做到提前謀劃，事先評估，制定可行的實施方案，本著對企業(yè)負責的精神，穩(wěn)妥的解決遺留問題。
對國內(nèi)公司的未來發(fā)展，趙總指出，國內(nèi)公司近幾年發(fā)展勢頭迅猛，發(fā)展態(tài)勢良好，在市場重塑了安徽建工的社會形象。他祝愿國內(nèi)公司在領導班子的帶領下，走上高速發(fā)展之路，一年更比一年好。
