為了解一線職工心聲，搭建交流溝通的平臺，12月21日，安建建設(shè)公司召開了一線職工代表座談會。公司領(lǐng)導班子成員、組織人事部門負責人、一線職工代表20余人參加座談。
座談會上，與會代表各抒己見，暢所欲言，有的暢談自己在工作崗位上的感受，有的對公司管理制度、工作流程、安全生產(chǎn)、項目管理等工作提出了好的建議和意見。領(lǐng)導班子成員與與會代表進行了深入交流，并現(xiàn)場對提出的問題一對一做出了解答與回應(yīng)。
公司總經(jīng)理陳傳文表示，在集團公司籌備召開首屆職代會、公司謀劃十三五規(guī)劃及2016年工作之時，召開這次一線職工代表座談會是及時、必要之舉。會后，公司相關(guān)部門要對各位代表提出的意見和建議進一步梳理，認真研究，按職責分工傳遞到相應(yīng)管理部門，以問題為導向，進一步整改落實，加強和改進公司各項管理工作。希望職工代表積極建言獻策，參與企業(yè)管理，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。
