自8月份以來，為增強企業核心競爭力，促進新員工早日成才、早擔重任，安建地產公司黨委所屬各支部紛紛啟動“黨員骨干帶徒學藝”活動，舉行了隆重而莊嚴的 “師帶徒”拜師及簽約儀式，共有68對師徒在儀式上結成了師徒對子。公司領導、所屬各單位負責人及部分員工共同見證了這一歷史時刻。
安建地產公司自整合以來，隨著經營規模不斷擴大，人才隊伍建設與公司的發展形勢不相適應。為盡快解決公司經營規模擴大和技術人才短缺的矛盾，公司著手加快高校畢業生的引進和培養，著力打造一支“胸懷夢想、紀律嚴明、作風過硬”的人才隊伍。為此公司制定了《安建地產“黨員骨干帶徒學藝”活動實施辦法》，成立了“黨員骨干帶徒學藝”活動領導小組，幫助今年新引進的68名高校畢業生早日成才、早擔重任。公司黨委及安建地產宿松黨支部、安建地產阜陽黨支部、安建地產天長黨支部、安建地產肥東黨支部精心選擇了一批道德優良、業務技能過硬和工作經驗豐富的黨員骨干擔任師傅，對新員工做到一對一指導。公司所屬各支部均按要求，舉行了“黨員骨干帶徒學藝”簽字儀式。在簽字儀式上，主持人傳達公司“黨員骨干帶徒學藝”文件精神，明確了師徒雙方責任義務，68對師徒簽訂了協議書，并作了表態發言。導師們表示將認真按照師帶徒協議要求，通過“傳、幫、帶”的方式，幫助徒弟提高業務能力。徒弟們承諾要尊重師傅，虛心向師傅學習，努力提升自身的職業道德與專業技能。
此次“黨員骨干帶徒學藝”簽約儀式的舉行，是安建地產公司認真貫徹“兩學一做”學習教育精神，發揮黨員模范先鋒帶頭作用的重要舉措。師帶徒活動不僅僅是以老帶新、相互學習、相互促進的過程，更是將黨員骨干帶徒學藝精神薪火相傳！這是公司充滿生機活力、持續發展的源動力。
